Kviečiame atsisiųsti gaires, kuriose pristatome asmeninio gerovės plano idėją, taikymo principus, situacijas, kuriose jis gali padėti, ir klausimus, kurie gali tapti plano dalimi.
Paslaugos:
Emocinė gerovė komandoje: ugdymo programa vadovams
Pagalba kuriant emocinės gerovės strategiją
Savitarpio paramos grupės
Paskaitos darbuotojams
Psichologinio smurto ir priekabiavimo prevencija
Baubukų išvarymo iššūkis
Konsultacijos komandoms ir jų vadovams
Atsparumas
Atsparumas - trumpas tekstas.
1) Pastebėti, 2) kalbėti, 3) veikti
Atsparumas – trumpas tekstas.
Kuo galime būti naudingi?
Siūlome e. mokymus, paruoštus diegimui jūsų organizacijos e-mokymų valdymo sistemoje.Atsparumas – trumpas tekstas.
Formatas
E-mokymai (SCORM paketas)
Trukmė
±25 minutės
Kalbos
Lietuvių ir anglų
Dalyvių skaičius
Neribojamas
Licencija
Naudojimui organizacijos viduje be teisės modifikuoti arba perleisti
Formatas
E-mokymai (SCORM paketas)
Trukmė
±25 minutės
Kalbos
Lietuvių ir anglų
Dalyvių skaičius
Neribojamas
Licencija
Naudojimui organizacijos viduje be teisės modifikuoti arba perleisti
Publikacijos, naujienos, žinios
Asmeninis gerovės planas: gairės vadovams, kai darbuotojas patiria sunkumų
Skaityti daugiau
Tyrimas: Susitelkti į emocinę gerovę vadovams tiesiog… apsimoka
Skaityti daugiau
Kaip jaučiamės darbe, ir su kuo apie tai kalbamės? Atsisiųskite 2023 m. rugsėjo mėnesį atlikto tyrimo rezultatus.
7 emocinės gerovės puoselėjimo kryptys organizacijoje
Skaityti daugiau
Pasaulinė psichikos sveikatos diena mums primena apie šios srities svarbą organizacijose – visi norime jaustis gerai tiek darbe, tiek asmeniniame gyvenime. Tačiau stebuklų lazdelės, kaip ir daugelyje gyvenimo sričių, nėra.