Praktinė mokymų programa norintiems siekti emocinės gerovės pokyčių savo organizacijoje ir įveikti iškylančius iššūkius, tiek darbuotojų asmeniniame, tiek ir visos organizacijos lygmenyje.
ŽEMĖLAPIS: Emocinės gerovės apibrėžtis, sąsajos su organizacijos branda ir procesais, strategijos kūrimas ir temos aktualizavimas.
PATIRTYS: Sunkumai, su kuriais susiduria darbuotojai: kaip atpažinti ir kaip padėti?
ĮRANKIAI: Kalba ir komunikacija, reagavimas darbuotojui susidūrus su sunkumais ir darbo vietos pritaikymas.
PROJEKTAI: Galimybė su mentoriaus pagalba pritaikyti žinias parengiant projektą, aktualų jūsų organizacijai.
Programa skirta žmonių, kultūros, organizacijų vystymo profesionalams, dirbantiems arba ketinantiems dirbti emocinės gerovės srityje ir norintiems diegti emocinės gerovės sprendimus savo organizacijose.
27 val. teorijos ir praktinio darbo
Dešimtmečius organizacinio, klinikinio ir akademinio darbo patirties turintys ekspertai
Iki 12 dalyvių
Dalis užsiėmimų vyks gyvai, kiti – nuotoliniu būdu.
Kviečiame atsisiųsti gaires, kuriose pristatome asmeninio gerovės plano idėją, taikymo principus, situacijas, kuriose jis gali padėti, ir klausimus, kurie gali tapti plano dalimi.
Kaip jaučiamės darbe, ir su kuo apie tai kalbamės? Atsisiųskite 2023 m. rugsėjo mėnesį atlikto tyrimo rezultatus.
Pasaulinė psichikos sveikatos diena mums primena apie šios srities svarbą organizacijose – visi norime jaustis gerai tiek darbe, tiek asmeniniame gyvenime. Tačiau stebuklų lazdelės, kaip ir daugelyje gyvenimo sričių, nėra.
