Dirbdami su organizacijomis, kartais girdime jų nerimavimą, kad jos turės užtikrinti, kad visi būtų laimingi, ir jaustųsi visada gerai. Tai yra neįmanomas uždavinys. Tačiau kokius tikslus kelti verta? Apie tai kalbėjomės „Žinių radijo“ eteryje.
Darbas yra susijęs us įtampomis, su įvairių problemų, o kartais – konfliktų sprendimu. Organizacijoms, besirūpinančioms darbuotojų gerove, labai svarbu sudaryti sąlygas išsakyti problemas, ieškoti sprendimų, ugdyti bendruomenę ir gebėjimus pasirūpinti vieni kitais. Darbe turime jausti, kad mes rūpime.
Laida buvo transliuota 2022 m. kovo 29 d.
Visą laidos įrašą galite rasti čia.
Mobingas darbe – tai ilgalaikis, sistemingas psichologinis smurtas, kuris daro didelę žalą tiek darbuotojo sveikatai, tiek visos organizacijos veiklai.
Vien tai, kad organizuojate mokymus, nereiškia, kad darbuotojus ir organizaciją apsaugosite nuo mobingo ar kitų psichologinio smurto formų.
Vadovai neturi žinoti visų atsakymų apie psichikos sveikatą, tačiau efektyviai vadovauti padeda empatija, sąmoningumas, žmogiškų patirčių išmanymas ir atjauta.
