Komanda
Milda Autukaitė
Mildos 18-os metų personalo valdymo patirtyje – kelias, ėjęs per skirtingus organizacijos raidos ir ekonominio ciklo etapus, nuo procesų diegimo keliose šalyse iki vaidmenų aukščiausio lygio vadovų komandose ir vadovaujančių pozicijų personalo srityje.
Mildai vadovaujant „Swedbank” Personalo tarnybai, bankas vienas pirmųjų Lietuvoje įdiegė psichikos sveikatos politiką, pradėjo plėtoti sisteminius sprendimus ir tapo lyderiaujančia organizacija psichikos sveikatos priemonių diegimo srityje.
Organizacijų vystymas, lyderystė ir organizacijų kultūra – ypatingos Mildos profesinio domėjimosi sritys. Milda turi Tavistoko žmogiškųjų santykių instituto Londone organizacijų ir pokyčių konsultanto sertifikatą, yra Vilniaus universiteto podiplominių studijų lektorė bei supervizorė, konsultuoja Lietuvoje bei užsienyje.
Dovydas Bajarūnas
Dovydas turi 20 metų patirtį kuriant ir plėtojant žinių produktus ir paslaugas įmonėms bei organizacijoms.
Kiekvienos idėjos vystymosi kelyje buvo daugybė kalbėjimosi su klientais valandų, atidus jų klausymasis, pastangos atrasti poreikius ir suprasti, kaip, kliento akimis, jaučiasi vertė.
Paslaugų kūrimas neretai tapdavo paslaugas teikiančių organizacijų kūrimu, suteikdamas daugiau nei dešimties metų vadovavimo ir strateginio planavimo patirtį.
Dovydas su partneriais yra išvystęs ir pardavęs nuosavą verslą, prisidėjo prie Lietuvos Raudonojo Kryžiaus atsinaujinimo, 8 metus dirbo emocinės paramos tarnybos „Jaunimo linija“ valdyboje, šiuo metu yra vienas iš organizacijos dalininkų.
Karilė Levickaitė
Karilės patirtyje – keletas tūkstančių valandų mokymų organizacijoms ir visuomenei, dalyvavimas rengiant nacionalines psichikos sveikatos programas, valstybinių institucijų bei politikų konsultavimas psichikos sveikatos politikos srityje, straipsniai nacionaliniuose žinių portaluose ir komentarai TV ir radijo laidose, darbas „Mental Health Europe” tinklo valdyboje.
Karilė žino viską, ką įmanoma žinoti apie tai, kaip veikia pagalbos psichikos sveikatos sunkumų turintiems žmonėms sistema Lietuvoje. Turėdama 15 metų ekspertės patirtį Europos Sąjungos ir Lietuvos psichikos sveikatos politikos forumuose, Karilė taip pat žino, kiek daug laimėtų Lietuvos organizacijos, pasinaudodamos pastarųjų dešimtmečių Vakarų šalių praktikomis.
Karilė yra įgijusi tarptautinį diplomą Indijos teisės draugijos Psichikos sveikatos, teisės bei politikos centre ir yra leidinio „Psichikos sveikata darbe“ bei dešimčių kitų publikacijų autorė.
Žinome, kaip rūpintis darbuotojų psichikos sveikata.
Esame „Gijose“, nes žinome, koks svarbus organizacijų vaidmuo mūsų gyvenimuose. Žinome, kad tvarios organizacijos reikšmingai prisideda prie geresnės psichikos sveikatos. Žinome, kad gerai besijaučiantys darbuotojai kuria tvarias organizacijas.
Norime kurti srityje, kurioje, tirpstant pasenusioms nuostatoms, veriasi galimybės ir nepraminti takai. Esame „Gijose“, nes norime įgyvendinti idėjas, kurios veiktų visiems – dirbantiems organizacijose, joms vadovaujantiems ir į jas investuojantiems.
