Darbo vietos pritaikymas – darbo sąlygų pritaikymas darbuotojams su negalia, turintiems ilgalaikių sveikatos sutrikimų ar grįžtant po ilgalaikio nebuvimo darbe dėl ligos. Pritaikydamos darbo vietą, organizacijos siekia įgalinti darbuotojus atlikti užduotis atsižvelgiant į individualias jų reikmes. Darbuotojams, patiriantiems iššūkių dėl prastos psichikos sveikatos, darbo vietos pritaikymas labiausiai remiasi darbo sąlygų lankstumu, ir dažniausiai nereikalauja investicijų į fizinę darbo aplinką. Darbo vietos pritaikymo pavyzdžiais gali būti lankstus darbo grafikas, darbo krūvių peržiūrėjimas, individuali parama planuojant ar deleguojant užduotis, vadovavimo adaptavimas, papildomi komunikacijos kanalai ir asmeninį darbingumą stiprinančių išteklių pasitelkimas.
Išsamiau:
What are mental health accommodations? (Canadian Mental Health Association)
What are examples of accommodations for mental health conditions? (Mental Health America)