Žinant, kokią reikšmę produktyvumui ir darbuotojų kaitai turi savijauta darbe, kodėl vis dar tiek daug vadovų nekalba apie emocinę gerovę, ir ką daryti, kad tai pasikeistų?
Publikacijos ir įvykiai
Norime dalintis žiniomis apie psichikos sveikatą ir savijautą darbe, lyderystę ir kultūros pokyčius, reikalingus kuriant tvarią, žmonėms draugišką organizaciją. Čia rasite tyrimų duomenis, apžvalgas, komentarus bei kvietimus į mūsų atvirus renginius.
Ką daryti, kad jūsų organizacijoje daugėtų apie emocinę gerovę kalbančių vadovų?
Skaityti daugiau
Asmeninis gerovės planas: gairės vadovams, kai darbuotojas patiria sunkumų
Skaityti daugiau
Kviečiame atsisiųsti gaires, kuriose pristatome asmeninio gerovės plano idėją, taikymo principus, situacijas, kuriose jis gali padėti, ir klausimus, kurie gali tapti plano dalimi.
Perfekcionizmas: nepakeliamas draudimas klysti
Skaityti daugiau
Kaip atsitinka, kad perfekcionizmas, nors ir orientuotas į geriausią įmanomą tikslo išpildymą, dažnai apriboja galimybes augti ir jausti pasitenkinimą savimi?