Svarbiausi emocinės gerovės ir psichikos sveikatos terminai

Terminai, padedantys geriau suprasti ir lengviau susikalbėti bendraujant apie emocinę gerovę ir psichikos sveikatą darbe.

Prezenteizmas

Prezenteizmas – tai darbuotojo ar darbuotojos dalyvavimas darbinėje veikloje nepaisant ligos arba sveikatos sunkumų, kurie apsunkina gebėjimą efektyviai atlikti darbus, ir dirbama nepilnu pajėgumu arba nedirbama. Pagrindinės prezenteizmo prielaidos – atsikartojančios ar ilgalaikės fizinės sveikatos problemos, psichikos sveikatos būklės, pavyzdžiui, depresija ar nerimo sutrikimai, bei pervargimą skatinanti kultūra organizacijoje. Prezenteizmo žala organizacijai pasireiškia sumažėjusiu produktyvumu, žemesne produkcijos ar paslaugų kokybe, prastesniais įsitraukimo ir lojalumo rodikliais.

Lyginant su absenteizmu ir darbuotojų kaita, prezenteizmas sudaro didžiausią organizacijos kaštų, susijusių su prasta darbuotojų psichikos sveikata, dalį.

Išsamiau:

Prezenteizmo mada: nors ir sergu, bet į darbą einu (Vz.lt)

Presenteeism: At Work—But Out of It (Harvard Business Review)

What is presenteeism? (Robertson Cooper)

Ieškokite termino pagal abėcėlę:

Publikacijos, naujienos, žinios

Gaukite naujienas apie
emocinę gerovę darbe