Bet kurioje organizacijoje žmonės gali mokytis vienas iš kito patirčių ir padėti vieni kitiems įveikti iššūkius. Tačiau apie sunkumus kalbėtis nelengva, ir dažnai pasirenkame juos spręsti patys. Tai - nepanaudotas organizacijos mokymosi ir atsparumo potencialas.
reguliariai susitinkanti bendradarbių grupė – tai erdvė, kurioje galima suprasti bendradarbių patirtis, pamatyti situacijas kitų akimis, atrasti naujus sprendimus, lengviau susidoroti su vienišumu ir nerimu, bei pastiprinti pasitikėjimą savimi ir vienas kitu.
Savitarpio paramos grupė yra nesunkiai įgyvendinama priemonė, ypatingai praverčianti organizacijos grandyse, kuriose darbuotojai susiduria didesne nei įprasta emocine įtampa ar įvairiais iššūkiais.
Siūlome konsultacijas planavimo etape ir profesionalaus grupių fasilitavimo paslaugas.
10 (rekomenduojama)
Iki 12
Užsakovo patalpose arba nuotoliniu būdu
1,5 val.
grupinės psichoterapijos kvalifikacija bei patirtis klinikinėje bei organizacinėje srityje
Kaip įprasti vadybos principai padeda kurti savitarpio paramos kultūrą ir sėkmingiau vadovauti?
Turbūt ne, bet būna visokių gerovių, ir visokių kultūrų.
Pasaulinė psichikos sveikatos diena mums primena apie šios srities svarbą organizacijose – visi norime jaustis gerai tiek darbe, tiek asmeniniame gyvenime. Tačiau stebuklų lazdelės, kaip ir daugelyje gyvenimo sričių, nėra.
