Įtrauktis – organizacijų politika ir praktika, skatinanti ir priimanti darbuotojų ar bendruomenės narių įvairovę, atsižvelgiant į skirtingas žmonių tapatybes ir patirtis, kad jie galėtų visapusiškai prisidėti siekiant organizacijos tikslų. Įtrauki darbo aplinka bei žmonių įvairovės puoselėjimas turi reikšmingą teigiamą poveikį darbuotojų psichikos sveikatai.
Būtina įtraukios darbo aplinkos sąlyga – dėmesys psichikos sveikatos sunkumų ar ilgalaikių psichikos sveikatos sutrikimų turintiems darbuotojams. Tarp pagrindinių įtraukios darbo aplinkos kūrimo psichikos sveikatos srityje priemonių – atvirumo skatinimas ir lygių galimybių bei psichologinio saugumo užtikrinimas.
Išsamiau:
Building inclusive workplaces (The Chartered Institute of Personnel and Development)